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病気で仕事を休んだとき
よく参照される内容 |・給与が出ない ・いくら ・いつまで ・申請方法
[給付] | 病気やけがで給与がでないとき : 傷病手当金を受給できる場合があります
[条件] | 業務外の事由による疾病や負傷のとき : 労災保険の対象外となる傷病が支給対象
[条件] | 連続3日間の待期期間の完了について : 最初の連続した3日間は待期期間で不支給
[条件] | 休業中に給与の支払が行われるとき : 給与額に応じて傷病手当金は減額か不支給
[期間] | 同一の傷病で再度休業給付を受けるとき : 支給開始日から通算して1年6か月
[期間] | 傷病手当金の支給開始日 : 待期満了後の連続4日目から支給
[期間] | 傷病手当金が支給される最長の期間について : 支給開始日から通算して1年6か月
[金額] | 1日当たりの支給金額の目安 : 標準報酬月額の日額の3分の2相当
[金額] | 申請前の支給額の事前確定の可否 : 健保の審査により決定するため確定不可
[復職] | 復職し労務に服したとき : 復職期間中は支給対象外
[申請] | 医師の診断書による代用申請の可否 : 指定の意見書への記入が必要
[申請] | 支給申請書の提出方法について : 提出先が異なるため詳細を確認
[申請] | 傷病手当金の定期的な申請頻度の目安 : 原則として毎月1回ごとの事後申請
[申請] | 療養担当者記入欄の毎回の要否について : 労務不能の証明のため毎回必須
[審査] | 支給申請から給付金決定までの所要期間 : 健保到着後おおむね1か月程度が目安
[審査] | 傷病手当金の給付金の振込時期について : 毎月20日の支給日に支給
[審査] | 療養義務に違反し指導に従わないときの措置 : 傷病手当金の一部または全部が不支給
[退職] | 雇用保険の基本手当(失業給付)受給時の扱い : 傷病手当金は支給されません
[注意] | 初診直後の医師の意見書での申請 : 支給申請自体は可能
[注意] | 傷病休職中の健康保険料等の免除 : 免除されず徴収
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