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［退職］退職後に雇用保険（失業保険）の受給したらどうなりますか？ → 不支給
雇用保険の失業給付（基本手当）を受ける期間は、傷病手当金は受け取れません
►説明
雇用保険の失業給付は「いつでも働ける状態（労務可能）」であることが条件
傷病手当金の「働けない状態（労務不能）」と矛盾するため、併給不可
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雇用保険の失業給付（基本手当）を受ける期間は、傷病手当金は受け取れません
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雇用保険の失業給付は「いつでも働ける状態（労務可能）」であることが条件
傷病手当金の「働けない状態（労務不能）」と矛盾するため、併給不可