病気やケガで働くことができず、給与の支払いを受けられない場合は、傷病手当金を受給できる場合があります。

►主な支給要件

・業務外の病気やケガによる療養

・療養のため仕事に就けない状態

・連続3日間の待期期間後も休業していること

・休業期間中に給与の支払いがないこと

►注意ポイント

・支給の可否は健康保険組合が審査します

・医師と事業主の証明が必要です

・継続的な受診と適切な療養を行ってください